L’intégration des syndicats de bassin au sein d’Eaux et Vilaine a permis d’offrir une diversité de compétences, d’expertises et de niveaux d’implication dans la conduite de la politique publique de l’eau sur le bassin de la Vilaine.
Dans une approche transversale et globale de reconquête de la qualité de l’eau et des milieux,
Eaux & Vilaine a adapté son organisation par la création de réseaux métiers. L’objectif : créer des passerelles entre les métiers, les échelles géographiques et les expertises, afin d’optimiser les savoirs et les expériences.
Le suivi de la qualité de l’eau, les systèmes d’information géographique, les milieux aquatiques, le bocage, les actions agricoles, la biodiversité, l’eau et l’aménagement du territoire… sont autant de thèmes que de réseaux métiers développés ou à développer pour faciliter la transversalité entre les agents.
Chaque réseau vise à rassembler des experts et des techniciens sur un objectif commun.
En tant que chef de file de la politique de l’eau sur le bassin de la Vilaine, Eaux & Vilaine ouvre certains réseaux aux partenaires extérieurs, toujours dans un objectif de transversalité et de partage des expériences.